26 января раз в году

Сегодня у меня ДР и впервые за 1.5 года я решил накрыть поляну на фирме, где работаю.

Много приятных слов было сказано в мой адрес. Очень радует атмосфера. Как сказал один из недавно прошедших испытательный срок сотрудников: "Вы воспринимаете все, что вокруг вас, как нормальное положение вещей, но вы давно не были в реальном мире". У нас здесь комфортно и хорошо, мы давно не были в реальном мире, но мы творим свою реальность сами и большое спасибо тем, кто рядом, и помогает делать эту реальность такой комфортной.

Соленые слезы счастливого детства

Семейный папарацци решила сделать Соньке подарок на ДР, который будет через 3 дня. У нее было множество идей, но модель была не в духе, все время хныкала и ревела.

Когда мама с фотографом сжалились над ребенком и отпустили из студии, Соня мгновенно заснула и 2.5 часа проспала (не часто с ней такое днем бывает). Несколько фоток Саша выложила на фликере в нашем альбоме (смотреть первую фотографию, потом листать вправо)

Шлейф поступков

Весь свой жизненный путь мы оставляем за собой шлейф из озвученных мыслей, посаженных деревьев, надписей на стенах, воспоминаний в людях.

В каждой организации есть люди, которые оказали влияние на развитие компании и повлияли на взгляды людей, которые тут работают. При этом сами они работают уже в другом месте.

В Никсах я от многих людей слышал о КБ. Какой он был лидер, как с ним здорово было работать. Некоторые менеджеры так и ждали первого свистка от КБ, чтоб прийти в его новую компанию и продолжить свою работу рядом с ним.

В Тимдеве я заочно познакомился с Пашей Каплиным и Топкой. Их взгляд на мир, их начинания и идеи живут в тех людях, которые работают рядом со мной.

Мы затеваем какие-то проекты, а доделывают их другие люди. Мы затеваем реорганизации или внедряем новые принципы работы и, может быть, уходим в другие компании, а люди, с которыми мы работали, продолжают наше дело.

Очень приятно бывает услышать от постороннего человека, с которым ты только недавно познакомился, что оказывается на старом месте работы тебя помнят и рассказывают о тебе молодым сотрудникам. Это очень мотивирует делать хорошие и большие дела, ведь решиться на них в рутине повседневных забот так непросто.

Вакансии снова открыты

Полгода назад IT-компании Харькова испытывали нелегкие времена. Некоторые (Epam) избавлялись от балласта джуниоров, некоторые испытывали проблемы со своевременной выплатой зарплаты и поиском новых проектов (Циклум). Знакомые искали работу программистами и 2-3 месяца не могли никуда устроиться, запросы ЗП на собеседованиях значительно уменьшились.

Видимо первая волна паники прошла, компании восстановили связи с заказчиками, появляются новые. Оживились HR-ы. Недавно пришло приглашение из Циклума. Зовут пообщаться из Epam-а, два человека из TeamDev-а перешли работать в Panraven, который как-то уж очень активно начал набор.

И это радует, значит деньги в отрасль снова пошли :)

Егор Гайдар. Гибель империи

По наводке Онотоле прочитал книгу Егора Гайдара "Гибель империи".
Книга рассказывает о последних 20 годах СССР и анализирует причины его распада. Автор приводит множество цитат из переписки между первыми лицами государства, выкладки из статистических сборников, графики.

Перед глазами читателя открывается хронология превращения сильной страны под руководством КПСС в разобщенные государства, разрушение империи на составные части. Относительное спокойствие первой половины 80-х годов постепенно сменяется тотальным дефицитом товаров народного потребления, падением доверия к правящей партии, путч августа 1991, объявление государств Советского Союза о независимости.

Книга читается как захватывающий триллер, за цифрами и графиками я видел судьбы людей, веерные отключения электричества, талоны на продукты, угроза голода и гражданской войны.

Мне в 1991 было 9 лет (брату 5, сестре 3) и жили мы в Энергодаре, который не задели отключение света и тотальное отсутствие горячей воды (впервые я с ними столкнулся в Харькове в 1999, куда приехал учиться). Питание у нас какое-то было, обстановка в семье была доброжелательная. Спасибо родителям за то, что вопросы выживания в то нелегкое время в нашей семье не стояли. Жизнь детская была прекрасна, той безнадеги, что была в шахтерских поселках на Востоке Украины (из рассказов одногруппников в институте) наш город не видел.

Всем, кто интересуется относительно недавней историей, советую ознакомиться с книгой, чтоб понимать причины поведения некоторых политиков того времени и меру личной ответственности за произошедшие события.

я работаю клиентом в казино

В казино, как говорят, в туалетах лежат вафельные или бумажные полотенца вместо сушилок для рук теплым воздухом. Полотенца позволяют вытереть руки быстрее, чем горячий воздух. Ни одной лишней секунды человек не должен быть вне игорного стола. И в ТимДеве тоже бумажные полотенца в туалете и на кухне, и это удобно :)

В казино окна затемнены, ничто не должно указывать игроку, сколько времени он провел тут. И в ТимДеве на окнах жалюзи и холодящие тело кондиционеры, не обязательно знать, какая погода на улице.

В казино напитки подносят прямо к столу, а в ТимДеве есть Большой Холодильник, куда влазит куча еды. Он забит постоянно и как только проголодался - хватай свой судочек, суй в микроволновку и быстренько жуй, пока билд проходит. Не нужно бегать по магазинам, все под боком.

В казино, если вы устали - можете пройти в зону отдыха, но никуда вам не деться от "точек азарта", игровые автоматы будут и там, может быть музыка просто тише. В ТимДеве есть 2 места для отдыха, где некоторые умудряются даже поспать (раз и два и три), а ведь как известно не будите программиста - он работает.

В общем хорошо работать в хорошем месте :)

Baby taxi

Субботний ливень застал нас в парке им. Шевченко. Мы укрылись под крышей «Кристалла», но все столики были заняты и пришлось наблюдать за буйством стихии в толпе таких-же нерасторопных посетителей. Когда стало понятно, что дождь и не думает заканчиваться, в полный рост стал вопрос, каким образом можно добраться домой? До метро бежать далековато, зонтов у нас нет. Значит едем на такси. Для меня было сюрпризом, что в Харькове появилась служба такси, которая своими основными клиентами выбрала родителей с детьми и будущих мам. Эта служба работает уже 1.5 месяца и пока парк автомобилей очень маленький – всего три машины. Что же предлагает своим клиентам Baby-taxi:

• большие и просторные машины Seat Altea XL;
• влажные салфетки, вода и подгузники;
• мультфильмы и детская музыка в салоне;
• 3 детских автокресла в каждой машине;
• вежливый, опрятный водитель, который поможет усадить ребенка в автокресло, сложить коляску в багажник, встретить с зонтом у подъезда и проводить до машины. Водители не курят в салоне и в процессе ожидания пассажиров
• страховка для пассажиров на время следования
• аккуратный и осторожный стиль вождения. Водитель аккуратно объезжал ямы и кочки и не торопился показывать возможности машины на светофорах
  

Стоимость проезда 5 грн/км - довольно сносная цена для подобного сервиса. Особенно сильный контраст был заметен по сравнению с таксистами, которые стояли возле ХАТОБа. Меньше чем за 90 грн ни один водитель в прокуренных «шестерках» и «девяносто девятках» ехать на Жуки не хотел (неделю назад доехал туда за 30 грн, по спидометру 9 км). Ни у одного из них не было зонта, а положить коляску в багажник отказывался каждый второй, там видите-ли «занято». И все это выяснялось под проливным дождем. Зато водитель Baby taxi встретил нас у «Кристалла» с зонтом и мы с комфортом доехали до дома.

Всем родителям с маленькими детьми рекомендую выбирать именно эту службу, если избежать поездки на такси не получается. Ну а самой службе желаю поскорее расширить парк, т.к. машину пришлось ждать 30 минут и этого времени хватило на то, чтоб ознакомиться с услугами других перевозчиков в районе ХАТОБа в субботу днем.

Телефон для заказа: 8(098) 103-03-03

3 месяца только раз в жизни

Очередная порция хорошего настроения от работы с семейным папарацци. Мы в восторге :)
Фотографии доступны здесь.

Видео со свадьбы

Выложил видео ролик с нашей свадьбы. Для тех, у кого безлимит и 70 минут свободного времени. Может кому-то будет интересно (в основном он конечно для участников и родственников издалека). Длительность ролика 70 минут, с 31 по 60 минуту можно пропустить, там застолье. А после 60 минуты танец, который мы подарили гостям :)

http://vimeo.com/3562701
пароль: 14062008

Свадьба. 14 июня 2008.

Прошло уж более полугода, а рассказа о свадьбе до сих пор не получилось. Спешу исправить это упущение и расскажу вам, как мы провели 3 дня в июне 2008 в Крыму.

14 декабря 2007 я сделал Наташе предложение и получил согласие, не сразу, правда. Даже поволноваться успел, минуты 3. Итак, она согласна стать моей женой. В процессе выбора момента для этого волнующего события решено было подумать о нем ближе к осени. Но по прилету из Египта звезды стали так, что свадьбу решили перенести на пораньше. Уж не помню почему, но нам понравилась дата 14 июня 2008 года. Время от времени мы пытались представить этот праздник, и то, что мы видели на свадьбах у друзей нам бы не хотелось повторять. Страшные подъезды при выкупе невесты, стремные бабушки из округи, клаксоны орущие на весь район, очередь в 1-3 часа во Дворец бракосочетания, очередь на Зеркальной струе(приятное место, но не в день свадеб), пробки и жара. Мечтали о чем-то лучшем, стали искать информацию об организации свадеб в Турции и Чехии. Очень интересные фотографии оттуда распаляли фантазию все больше и больше. Правда когда стали считать бюджет на все это дело, то оказалось что $10 000 на 3-х дневное путешествие с церемонией и рестораном в Праге у нас нет. Обратили свой взгляд на Крым, как ближайший кладезь романтичных уголков.

Постепенно вырисовывался сценарий этого праздника. Из гостей у нас будут только семья: мои родители, сестра и брат с женой, Наташины родители и брат. Снимаем на берегу моря небольшой коттедж, там же на берегу организуем церемонию (сами или с приглашенным ведущим), а вот что делать дальше было непонятно. К тому же непонятно, где в Крыму искать фотографа и видеооператора, где снять коттедж и сколько это будет стоить, что делать после церемонии, где брать платье, не будет ли нам скучно. Сначала определились с фотографом. Искали в инете по примерам работ, позвонили нескольким людям и в итоге остановились на Алене. Познакомились с ней на тестовой фото сессии. Обсуждая детали нашего сотрудничества увидели альбом со свадьбы, которая проходила в органном зале Ливадийского дворца. Понравилось, взяли контакты, съездили познакомились с директором, будем церемонию делать там. И прогулку по Ливадийскому парку можно организовать. Обзваниваем различные агентства по организации торжеств и встречаемся с их представителями. Выходим на владелицу кафе в военном санатории «Ялтинский КЧФ», отличный вид из окна, маленький зал, договоренность о том, что для остальных посетителей кафе будет закрыто. Выбираем меню, еще один вопрос решен. Почти месяц не можем найти коттедж для аренды на берегу моря. Варианты были, но цена в $1000 за ночь нас не очень устраивает. Поиск по интернету результатов не приносит, менеджеры сайтов не перезванивают, показы срываются (владельцы коттеджей не берут телефон). Стали ездить сами и смотреть предложения в Форосе, Оливе, Симеизе. Было очень грустно и обидно, как будто мы хотим чего-то невозможного, именно такие глаза были у многих людей, с которыми мы общались. В итоге остановили свой выбор на коттедже в горах(!) в 15 км от моря (думали успеем за 3 дня на море съездить, но так и не добрались, некогда было).

По итогу сценарий отличался от задуманного. Живем в горах. Наташа с утра едет в Севастополь (1 час езды) к парикмахеру, забирает торт и букет невесты. С утра же приезжают фотограф и оператор, небольшая церемония по выкупу невесты, едем в Ливадию. Там церемония бракосочетания в органном зале Ливадийского дворца (опоздали на 1.5 часа). Гуляем по Ливадийскому парку и проводим небольшую фото сессию в Итальянском дворике. Показываем заготовленный танец гостям под музыку, что звучит из машины. Завершаем вечер в кафе военного санатория «Ялтинский КЧФ». По дороге обратно заходим на территорию Форосской церкви. 2 дня отходим от праздника и проводим время большой семьей.

Торт, прическа, цветы, фотограф и оператор были из Севастополя. Платье, жених и невеста из Харькова. Кольца из Киева. Гости из Энергодара, Харькова, Одессы и Сак. Автобус из Сак. И мы это сделали, мы прошли через сомнение в собственных силах, через обыденность и человеческую глупость. Мы 3 дня провели в чудесном месте в горах, мы произносили клятву в звенящей тишине под сводами большого зала, мы целовались под звук органа и лепестки роз сыпались нам на плечи, мы танцевали на площадке перед Ливадийским дворцом и получили восторженные аплодисменты удивленных экскурсионных групп, мы прокатились по дороге вдоль моря в открытой машине и улыбки прохожих были нам подарками, мы хорошо отдохнули в кругу семьи и наши семьи породнились, мы гуляли по Форосской церкви поздней ночью, а под нами дышало море и отдавало свое тепло. Это тепло живет в нашей семье, если вы хотите узнать и услышать больше, заходите в гости, фоток, видео и впечатлений намного больше, чем я тут написал :).

Немного фотографий здесь. Слайдшоу с фотографиями на Google Video здесь.

Upd от 11 марта 2009: выложил видео ролик с нашей свадьбы. Для тех, у кого безлимит и 70 минут свободного времени. Может кому-то будет интересно (в основном он конечно для участников и родственников издалека). Длительность ролика 70 минут, с 31 по 60 минуту можно пропустить, там застолье. А после 60 минуты танец, который мы подарили гостям :)

http://vimeo.com/3562701
пароль: 14062008

Софии 2,5 месяца

Жизнь вот уже 2,5 месяца озарена, конечно, появлением ребенка. Для нас она самая красивая, самая любимая и вообще самая-самая :). Хочется поделиться своими эмоциями с вами.
Надеюсь фотографии смогут хоть немного донести до зрителей тот позитив, что веет от ребенка. Как сказала одна знакомая:"Если бы я знала, что ребенок это такое чудо, я бы решилась раньше".

На 5 день жизни

После купания (1 месяц)

Улыбка не сходит с лица (1,5 месяца)

К заплыву готова (2 месяца)

Празднуем 2-й месяц (2 месяца)

Набрали игрушек на харьков-форуме (2 месяца)

Уже пробует ползать. Пока на месте. На заднем фоне рисунки, которые мы рисовали на курсах подготовки к родам на тему того, как мы представляем своего ребенка. У меня получилось синее сердце с руками, а у Наташи креветка с негритянскими губами.

Все, до чего можно дотянуться ртом - будет обмусолено.

Берегите здоровье

Вчера узнал неприятную новость, один из наших сотрудников, катаясь на горке, после столкновения с лыжником стукнулся головой об снег и уже 3 день не может ходить на работу из-за проблемы со здоровьем. Желаю ему скорейшего выздоровления и напоминаю читателям, что организм у нас единственный, а жизнь предстоит долгая, так постарайтесь все-таки свое здоровье поберечь.


Когда в мы с Наташей поехали в Славское учиться катанию на борде, то деньги тратились только на аренду доски и покупку зимней одежды, на шлемы и защиту коленей тратиться особо не хотелось, мы ведь не дурные, чтоб рисковать, и потому будем кататься осторожно. На первом же серьезном спуске я больно стукнулся коленкой об лед (болит время от времени до сих пор), но защиту в ту поездку так и не надумал покупать. На следующий год мы поехали в те же Карпаты и в последний день отпуска Наташа получила сотрясение мозга (кусок трассы заледенел и в конце льда катающиеся стесали покрытие до земли). Тогда мы столкнулись с местной медицинской помощью. Долго ехали спасатели (ехать она не могла и попросила проезжающих лыжников позвать помощь), должны были приехать двое – добрался только один. Пришлось спускаться вниз пешком, держась за плечи товарища. В медпункте была только одна таблетка-от-всего. Не только одно наименование, но и одна штука. Размером с крупную пуговицу. И это на крупнейшем лыжном курорте и на самой популярной горке!


К вечеру голова разболелась и началась тошнота, пошли в медпункт. Грустные глаза медсестер, ожидание врача, который увез в райцентр несчастного бордера с переломом. Хирург, который закончил смену, отказался приходить смотреть на состояние Наташи и сказал ждать врача из райцентра. Поездка в райцентр в промерзлом пазике под грудой одеял по горным серпантинам в ночи. Тревога носилась по салону и завывание старенькой машины только усиливали ощущение безнадеги и тоски. Опять же грустные глаза медсестер в приемном покое Скола. Пугающие рассказы врача о возможных последствиях в случае отказа от госпитализации. Картинка с рентгеном вообще до сих пор стоит в памяти. Представьте длинный коридор с тусклым освещением, по нему в каталке медленно везут Наташу, я стою в одном конце коридора, рентген-кабинет в другом конце, она удаляется все дальше и дальше, шаги медсестры становятся тише, скрип каталки царапает сердце и вот они скрываются за поворотом. Я один и она где-то там одна. Это был капец. Глаза умоляют не оставлять ее здесь одну, врач из Славского грозится уехать обратно (20 км) с минуты на минуту, у нас через 5 часов поезд в Харьков. Отказываемся от госпитализации, в том числе и после совета медсестры, которая на ухо не рекомендует нам тут оставаться. Всю дорогу в Харьков на остановках выбегаю из поезда и набираю в пакеты снег для компресса. Естественно шлем и защита на колени к следующей зиме были куплены, а чуть позже шлемом обзавелся и я.


Кстати велосипедный шлем мы Наташе купили после падения с велика при добирании на первый Flash-cross. А на самом флеш-кросе она каталась в шлеме одного из организаторов.


Занимаясь активным спортом планируйте свою безопасность заранее. Да шлемы стоят денег, но голова одна, коленей всего двое, пальцев на руках всего десять. А прожить до 100 лет с больной головой или поломанными коленями все-таки сложнее, чем в здоровом организме. Сколько бы ни стоил шлем, но для того чтоб он окупился, достаточно одного падения. Так пусть при падении он будет у вас на голове, а не в магазине.

Фотосессия втроем

Как правильно заметила Валя (ведущая курсов по подготовке к совместным родам), девушка является беременной всего 2-3 раза в жизни и действительно важно получать удовольствие от этого состояния.

Помня об этом и желая сохранить эти прекрасные мгновения, Наташа предложила устроить фотосессию нашей семьи в предверии родов. Координаты и примеры работ фотографа мы нашли в холле клуба "Семья от А до Я".

Мы получили огромное удовольствие от работы с фотографом, от качества и скорости выполнения нашего заказа, от ее стихов, от сделанных подарков. Саша, спасибо тебе большое от нашей семьи.


Больше фоток на пикассе.

Теперь нас трое

Мы родили девочку сегодня в 16:10, 3800 грамм, 53-37-36 (рост-голова-плечи).
Мама и ребенок в полном порядке.
Продолжаем принимать поздравления.

P.S. Свадьба, квартира, дочка. Удачный год :)

Задачи на собеседованиях

Во время рейда по собеседованиям я обогатился любопытными задачами, которыми бы хотел поделиться с вами. Все задачи в первую очередь призваны показать наличие мозга у испытуемого и показать навыки устного решения задач. Т.е. нужно даже не решить задачу прямо сейчас, а показать в каком направлении вы будете двигаться, чтоб ее решить.

• Как выполнить проход по графу вглубь/вширь без использования рекурсии? (Panraven)
• Представьте, что у вас есть кластер из нескольких веб-серверов. Они заняты тем, что получают от пользователя определенный запрос на картинку, находят ее в общем файловом хранилище, проверяют есть ли у нее thumbnail и если нет, то генерят его, а потом отдают thumbnail по запросу. Нужно написать фрагмент кода, который бы обеспечивал resize картинки только на одном из серваков, при этом остальные бы ждали thumbnail этой картинки, если она уже начала ресайзиться на одном из серваков. Можно упростить задачу до одного сервака, главное сделать выполнения ресайза определенной картинки только в рамках одного потока. (Panraven) Это реальная задача из проекта и естественно у автора вопроса было больше, чем 5 минут на решение :). Я во время собеседования нужный код написал, но упустил из виду его тормознутость из-за вызова wait() внутри синхронизированного блока.
• Зачем нужна поддержка динамических языков в Java? (TeamDev) Я не нашелся что ответить, мне интервьюверы объяснили :)
• Есть у нас такой паттерн, как MVC. А расскажите-ка, какие паттерны по-любому будут применяться в каждой части этого паттерна - в модели, контроллере и представлении? (Epam) Я не ответил. Автор вопроса сослался на книжку, в которой это подробно рассматривается, но ее названия я не запомнил.
• Есть у нас город на линии горизонта в лучах заходящего солнца. Солнце заходит за городом и он представляется вам в виде силуета. Представьте, что горизонт у вас является осью координат X, у вас есть координаты каждого здания - x1, x2 и h. Где x1 и x2 координаты начала и конца фундамента здания, а h - его высота. С вашей точки зрения здания могут перекрываться друг другом, так, что самое высокое и широкое здание будет видно на горизонте, а более мелкие, находящиеся в тех же x1, x2 будут не видны. Вам нужно имея набор координат этих зданий вернуть координаты силуэта города на горизонте. Т.е. набор точек (x,y) описывающих ломаную линию горизонта, которую образуют здания города. (Epam) На собеседовании я предложил одно решение, но для некоторых случаев оно не работало. Всю ночь мне приходили в голову различные варианты и я придумал как минимум 2 различных способа решения этой задачи. Все никак руки не дойдут до того, чтоб в коде эти решения проверить.

Если кому-то интересно, можем поискать решения для всех задач :)

Выкрутасы Data Mining

Сегодня сервис рекомендаций в Google Reader предложил мне подписаться на получение обновлений с моего же блога :)

Помоги себе сам

Выходя на пляж в Крым мы попадаем либо на платную территорию с сомнительным сервисом, либо на бесплатный, но грязный пляж. Мы с Наташей были 2 недели назад у ее родителей на море и обитали как раз на таком грязном бесплатном пляже. Это территория базы отдыха, на территории установлены урны, но видимо некоторых отдыхающих напрягает относить свой мусор туда.

Сейчас жена позвонила и описала следующую картину. По пляжу ходит дяденька в плавках и носит мусорные пакеты, эти пакеты он раздает всем желающим для уборки территории пляжа. Собранный пакет с мусором можно сдать тетеньке, которая находится недалеко от входа на территорию пляжа, и получить от нее небольшой сувенир. По словам Наташки по пляжу носится куча детей с пакетами, которые собирают сухие водоросли, пивные бутылки и бумажки от мороженого. Многие взрослые тоже не остались равнодушными и подключились к импровизированному субботнику. В итоге через 30 минут территория пляжа значительно очистилась и нельзя сказать, что кого-то сильно напрягли. Отличное решение.

Мне вспомнилась территория журавлевского гидропарка. Сейчас она разбита на 2 части: платная и бесплатная. На платную вход 10 грн сейчас, но там чистая территория и бесплатный туалет. А на бесплатной стороне в хорошую погоду очень много отдыхащих и огромные кучи мусора, народ банально оставляет результаты посиделок прямо на траве. Затеять что-ли субботник? Тем более Антоха в таком уже участвовал :)

Собеседование в EPAM

Третьей компанией, куда я пришел на собеседовование, была компания Epam в Харькове.

Офис у них находится на Новгородской (Павлово Поле оказалось прям Кремниевой долиной Харькова :) в новом офисном здании с акулами в фойе.

Здесь на входе встретил строгий охранник, от него меня забрал HR Ирина. Вводное интервью с рассказом о компании, прохождение теста на Brainbench по теме J2EE (получил 3.17), потом собеседование с технарем на определение уровня владения Java, SQL и ООП. Вопросы были разной степени сложности, в случае моей ошибки собеседник наводящими вопросами подводил меня к ответу. Чуть позже подошел директор Epam в Харькове. Он хотел проверить мои знания в управлении проектами. Мне очень доходчиво было продемонстрировано, что выполнение некоторых обязанностей, которые в Никсах относятся к должности гордо именуемой Project manager-ом совершенно не дают возможности занять на старте должность PM-а в компании уровня Epam (в чем я в общем-то и не сомневался). Мы довольно подробно рассмотрели проблемы, которые были в моем последнем проекте и я получил рекомендации, как этих проблем можно было бы избежать. Что-ж рекомендации очень полезные и я бы хотел увидеть их применение в реальном проекте, может в Epam они и правда для каждого нового проекта делают анализ архитектуры, рисуют потоки данных, находят узкие места еще на этапе проектирования и потом у них все работает без сучка, без задоринки.

На одном из семинаров я слышал о компаниях уровня Epam, Luxsoft для которых важна предсказуемость процесса, тому же Боингу или Дойче-банку может быть не так важны сроки разработки, как четкая последовательность действий и выполнение всех процедур по RUP. Я в своей жизни не встречался с четким следованием методикам, т.к. проекты в основном были мелкими и делались по принципу "точить некогда, нужно пилить".

Общались мы часа 3, я озвучил свои пожелания по деньгам, увидел пару бывших сослуживцев и ушел в ожидании звонка.

Особо ярких впечатлений у меня не осталось, может уже поистерлись воспоминания с учетом недавних забот по организации свадьбы.

Плюсы:
- много командировок. Для фирмы реальная проблема найти людей, готовых работать на стороне заказчика длительный срок (3-6 месяцев). Кроме оплаченных проживания, питания, транспорта обещаются хорошие командировочные, которые являются серьезной прибавкой к ЗП;
- английский язык является причиной неповышения ЗП, если хочешь расти в материальном плане, от изучения английского не скроешься;
- фирма обещает стройную систему семинаров как между офисами, так и отправляет на различные семинары по технологиям к сторонним лекторам;
- $500 подарок от фирмы на свадьбу, рождение ребенка;
- работа на крупных заказчиков в крупных проектах;
- бесплатные обеды, мед. страховка, бассейн.

Минусы:
- большая компания, очень много будет бюрократии и политики;
- мне предложили ЗП на 20% ниже той, что мне давали в других компаниях, обещая что я получу желаемое ближе к декабрю. Я пообщался со знакомыми в Epam-е и мне сказали, что на 20% ЗП на первом же пересмотре поднимается очень редко, ну примерно этого я и ожидал;

Резюме: хорошее место для повышения квалификации после 1-2 лет в конторах типа Никса и СДД. Можно многому хорошему научиться и посмотреть, как живет и работает крупная "фабрика".

Выбирая между TeamDev и Epam я остановился на TeamDev из-за его небольшого размера, более высокой оплаты труда и пуфиков на кухне :).

Было у меня с Epam и еще одно собеседование, мне предложили пройти отбор на вакансию в компании Google. Epam ищет людей, которые отправляются в Штаты на 3 месяца для работы в офисе Гугла. Для этого нужно пройти еще несколько этапов собеседования: 3-4 с сотрудниками Epam в Штатах, а потом уже с самим Гуглом. Я прошел только интервью с американским офисом Epam, своего ответа они мне не сказали, но т.к. это было 2 недели назад, я понимаю, что я не прошел.

Вопросы на 2-м цикле собеседований задавались поинтереснее и были на общую эрудицию и демонстрацию навыков устного мышления. Мы с Ириной долго пытались настроить видеоконференцию, но связь все время прерывалась, а потом ребята из Штатов нашли мой блог и фотки из Херсонеса. Так что мы отлично пообщались по телефону, а они в это время рассматривали мою улыбающуюся морду на фоне развалин древнего греческого города :), вот как полезно иногда бывает выкладывать свои мысли и фотки в сети.

Свершилось

Принимаем поздравления :),

Ливадийский дворец

Второй день у бассейна

Update from 05/03/2009: больше фоток и отчет здесь.

Собеседование в TeamDev

На следующий день пошел в компанию TeamDev. Находится компания на проспекте Ленина, Институт Низких Температур, остановка метро 23 августа.

Первое, на что обратил внимание – запах офиса. Не могу подобрать определение, но что-то теплое. Ни в одном другом офисе запах внимания не привлекал, я даже специально принюхивался в Епаме. На входе сидит охранник и находится вешалка с верхней одеждой. Под ней живут тапки. Много и разные, видимо они олицетворяют дом, не заценил. Как по мне, тапки должны стоять под столом на рабочем месте, но тут это атрибут не обязательный в связи с теплой погодой на улице, а дальше – посмотрим. Некоторое время искали место для собеседования, потом сели в одной из комнат разработчиков. Собеседовали меня 4 человека – руководители направлений + директор, который подошел чуть попозже. О компании я слышал и раньше, как то так получилось, что у меня в feed ленте был Топка, Ильин Сергей, Антон Бутович и определенную энергетику компании я оттуда получал. До этого на собеседование сюда ходил Илья Мусихин и с каким-то детским восторгом упоминал те же тапочки и пуфики в общей комнате.

Это было единственное на моей памяти собеседование, где испытуемый говорил меньше интервьюверов :). Сандерс (Александр Евсюков, директор) разражался какой-то злободневной историей на любую из затронутых тем. Разговор у нас был просто о жизни, чем занимался, что пробовал делать, какое мнение о преимуществах/недостатках Java платформы, а зачем нужна поддержка скриптовых языков в Java 6, а что такое функциональное программирование, а что ты думаешь про будущее в JSF. Продажа компании была и здесь, по деньгам согласились с моими условиями.

Сразу бросилось в глаза, что какой-то вес в компании имеют дизайнеры. Мне это понравилось, в оформлении офиса и в принципах работы есть какой-то приятный стиль. Одна только деталь, что все аватары людей, общающихся с заказчиками, сделаны в одном стиле и это не получилось случайно, уже говорит о том, какое внимание уделяется внешнему виду компании и ее сотрудников. Это подкупает определенной искренностью.

В компании работает около 50 человек и по словам директора они не собираются превращаться в фабрику. Оптимальный уровень сотрудников 50-70 человек, дальше будет бардак или усложнение иерархии с добавлением непроизводительных участников – менеджеров, что перекладывают бумажки, не создавая ценности в виде продукта. Этого, по словам директора, он не допустит.

Компания частично продуктовая. У нее есть свои продукты, пользователями которых являются программисты. Также живые деньги идут от заказчиков кастомных продуктов, которые знакомы с тиражируемыми продуктами компании. То, что заказчиками являются программисты, облегчает общение в области технических задач, но добавляет ответственности в обеспечении качества, программисту-заказчику ж свою лень не объяснишь какими-то абстрактными проблемами с совместимостью :)

Одной из фишек собеседования здесь является просьба рассказать стих или назвать столицу Австралии, пока ты отвечаешь на вопросы о синхронизации потоков :). Необычно.

Плюсы:

- отношение директора компании к фирме – «мы занимаемся тем, что нам нравится, а если это еще и приносит деньги – так вообще отлично»;

- врач, куча еды в холодильнике за счет фирмы, гибкий график работы, разнообразные проекты;

- восторженное отношение некоторых людей к работе в этой компании. Меня это удивило, если человек без наводящих вопросов начинал рассказывать, как ему классно работается, оказывалось, что он из TeamDev;

- много людей катается на велосипедах, есть душ для таких спортсменов. Есть свои байдарки, шампуры, периодически устраиваются вылазки на природу.

Минусы:

- в основном большие и длинные проекты, переходящие в постоянный суппорт. Ну тут как обычно всем не угодишь :) ;

- маленький размер компании, особого роста в направлении управления большими группами людей здесь получить нельзя.

Резюме: относительно небольшая компания, со своими продуктами и базой лояльных заказчиков.

Выбирая между Panraven и TeamDev я остановился на TeamDev - по деньгам условия одинаковые, но проекты в TeamDev разнообразнее, есть потенциальная возможность менять контекст.